Тимбилдинг

Название темы: Образование команды – Посвящается кинематографии

Длительность: 1 или 2 дня

Количество участников: 20 и более человек

Для кого: для работников любых организаций и компаний

Программа

1 день

09:30 По дороге завтрак в одном из ресторанов

11:00 Приезд на место, знакомство с местностью

11:30 Участники поднимаются в свои комнаты для 20-тиминутного отдыха, где их ждут конверты с информацией о команде к которой они относятся. В свою очередь каждый участник должен вписать интересный вопрос о кинематографии и вложить его обратно в конверт.

12:00 Все собираются на поле и дается старт:

• краткая теория
• что такое команда?
• роль каждого участника
• участники выбирают капитана
• тренер объясняет участникам правила и действия, о которых шла речь
• каждая команда показывает свою киностудию. Разминка под легкую музыку

12:20 Brain Ring

13:00 Чайная пауза

13:20 Brain Ring (продолжение)

14:00–15:00 Обеденный перерыв

15:20 Сбор на поле. По результатам Brain Ring награждение. Игра на эстафету

16:30 Чайная пауза (20 минут)

16:50 Викторина. Читают вопросы из конвертов, лучший ответ награждается

18:00 Подготовка к съемкам фильма. Игра ролей – каждая команда показывает выбранный фильм и начинает готовиться к съемке

19:00 Ужин

21:00 Дискотека

2 день

11:00 Презентация фильмов, подготовленных со стороны команд. На каждую презентацию выделяется 20–30 минут

12:30 Чайная пауза

12:50 Продолжение презентации фильмов

14:00–15:00 Обеденный фильм

15:15 Сбор на поле. Награждение наградой «Золотой Лист» за лучший сценарий, интересный фильм, хорошую роль

16:00 Заключительное слово

16:30 Свободное время

19:00 Ужин

21:00 Дискотека

В конце обучения участники приобретут следующие способности:

• знакомиться с коллегами поближе
• регулировать командную работу
• оценивать ценности организации
• показывать привязанность к организации
• распределять цели 
• готовы помочь
• вместе достигать общих целей

Название темы: образование команды – теоретическая и практическая часть

Цель обучения:

• увеличение внутренней коммуникации и мотивации
• адаптация к изменениям и принятие решений
• фокус групп на цели
• реализация личных и командных творческих способностей
• верность корпоративным ценностям
• эмоциональное удовлетворение от результатов совместной работы
• создание доверия к командной работе и в общем к организации

Длительность: 1 день

Количество участников: 60–80 человек

Программа

08:00 По дороге завтрак в одном из ресторанов, далее викторины, вопросы-ответы, анекдоты, песни

10:30 Приезд на место, где будет проводиться мероприятие. Распределение участников по списку на группы, объявляется регламент дня, раздаются кепки разных цветов для каждой команды

11:00 Участникам показывают их комнаты

11:30 Все собираются на месте обучения и дается старт:

• что такое команда – краткая теория
• участники выбирают капитана
• тренер объясняет участникам правила и действия, о которых шла речь
• каждая команда выбирает свой лозунг и презентует его
• разминка под легкую музыку
• начинается эстафетная игра

13:00 Участники приглашаются на обед

14:10 Сбор на поле

14:30 Продолжаются эстафетные игры

15:30 Чайная пауза

15:50 Brain Ring

16:30 Общая фотография участников

17:10 Чайная пауза

17:30 Продолжение обучения

17:40 Кулинарное соревнование

18:20 Объявляется победившая команда

18:40 Заключительное слово

19:00 Свободное время

Название темы: образование команды – практическая подготовка

Цель обучения:

• увеличение внутренней коммуникации и мотивации
• адаптация к изменениям и принятие решений
• фокус групп на цели
• реализация личных и командных творческих способностей
• верность корпоративным ценностям
• эмоциональное удовлетворение от результатов совместной работы
• создание доверия к командной работе и в общем к организации

Длительность: 1 день

Количество участников: 140 человек

Действия до обучения

• работники организации вместе с сопровождающим отправляются в Губу, регион Азербайджана
• путешествие сопровождается интересными историями, песнями, анекдотами и видеоматериалами
• участники доезжают до участка, где будет проводиться обучение
• организаторы и модераторы обучения приветствуют участников
• завтрак
• участники получают информацию о местности и правилах обучения
• отправление в номера, где выдается конверт с определенными для него обязанностями

Руководство для жюри и его роль:

• для поддержания объективности распределение обязанностей участниками определяется в естественном выборе со стороны организаторов
• участники обучения делятся на 2 группы: жюри и команды
• совет жюри определяется из 20 человек, которые несут обязанность за объективную оценку поставленных сцен и награждение команд за номинации
• модератор собирает совет жюри в одну комнату и инструктирует

Номинации: 

• Лучший сюжет
• Лучшая режиссерская работа
• Лучшая актерская игра
• Самая слабая актерская игра
• Лучшая главная роль
• Лучшая эпизодическая роль
• Лучшая декорация 
• Лучший выбор костюма
• Лучший сборник музыки
• Симпатия зрителей

Во время выступления каждой команды жюри должны обращать внимание на каждую деталь на сценах и делать заметки. После того, как все выступления закончились, жюри уходят в комнату для обсуждений, где они принимают решения за закрытыми дверями.

Голосование по критерию «Симпатия зрителей» проводится среди участников, каждый участник пишет на бумаге свое мнение и помещает ее в корзину, победитель определяется по лотерейной системе. После принятия решений по номинациям имена команд помещаются в конверты. Совет жюри возвращается на свои места. Ведущий открывает первый конверт и объявляет имена победившей команды, далее эти же участники открывают следующий конверт и объявляют следующих победителей, и так далее. После объявления всех команд их капитаны награждаются наградой «Золотой Лист».

Руководство и правила для участников команды:

• участники обучения делятся на команды из 12–14 человек
• участники получают информацию из конвертов, к какой команде они принадлежат, и их идентификационные знаки
• после отдыха они собираются на поле, где будет проводиться активная деятельность
• ведущий приветствует участников и представляет модераторов каждой команды
• модераторы объясняют участникам правила и поддерживают команды на стадии подготовки
• каждая команда выбирает капитана

Задание:

• каждая команда должна подготовить 20-минутное выступление
• капитаны выбирают костюмы для команды
• обсуждаются роли под выбранные костюмы
• пишется сценарий для ролей
• выбираются подходящие реквизиты
• выбирается музыка под написанный сценарий

Как только команды будут готовы, демонстрируется спектакль. После окончания спектакля жюри объявляют свое мнение.

Награждение участников.

Ведущий закрывает церемонию награждения заключительной речью

Гала-концерт или дискотека.

Скучно… Однообразно… Было… Некогда… - с Bumper Football такого не будет. Мегапозитивная, веселая, захватывающая спортивная игра принесет любому коллективу ударную дозу положительной энергии и адреналина, поможет сплотить сотрудников в единую команду.

Футбол в надувных шарах, по сути, напоминает классический вариант игры. Участники, которых распределяют на две команды, стремятся любой ценой поразить ворота соперника. В отличие от привычного для всех футбола, «фолить» в бамперболе разрешается. Это как раз и помогает создать атмосферу взрывного веселья. Участники могут сбивать друг друга с ног, валить на землю – все это разрешено, и находится в рамках правил.

В матче 2 тайма по 10 минут. Если победитель не будет выявлен в основное время, то будут назначены 2 дополнительных тайма по 5 минут с условием: какая команда первая забьет за это время, та и побеждает. Если на дополнительном времени счет остался равным, то назначается серия пенальти.

Основным преимуществом бампербола является его безопасность. В процессе игры противники стараются отобрать друг у друга мяч, падают и катаются по игровому полю и могут проделывать всевозможные трюки. Несмотря на высокий уровень контактности, виде спорта исключены, так как игроки надежно защищены надувной сферой, которая мягко амортизирует любое соприкосновение с землей.

Цена зависит от:

• количества участников
• количества дней
• места провождения
• дат